훈련과정의 강점
[실무 중심 교육]
1. 산업현장에서 요구하는 2D그래픽 프로그램(일러스트,포토샵) 실무능력을 수행할 수 있도록 교과 편성 하였음.
[훈련생 모집체계]
1. 원활한 훈련생 모집을 위해 2018년 3월 입학상담팀(3명)을 구성하였으며 온라인,오프라인으로 업무를 분장하여
훈련생을 모집하고 있어 모집에도 강점이 있습니다.
[훈련생 선발 평가시행]
1.훈련과정과 연관된 기초학습능력평가를 시행하여 훈련대상자의 특성을 파악하고 선발대상자의 기초학업능력 및 취업의지와인성.
태도 등을 기준으로 선발한다.
2. 기초 학업 능력이 미진한 훈련생은 사전 예비수업을 통해 중도탈락방지 및 목표달성의 초석으로 삼는다.
3.취업지원팀. 입학상담팀 담당자가 훈련생 선발면접에 참여하여 훈련 중 취업연계강화. 학생관리를 강화한다.
[훈련생 체계적관리]
1.주차별, 월별 훈련생 관리규정에 따라 지속적 관리
2.본교 인트라넷을 통한 전사적 관리 및 상담(월1회 정기상담 및수시상담)
3.훈련생 고충 파악 후 처리:본교 홈페이지를 통한 건의함 활성화, 교직원 강의평가실시
4.학습부진자 특별관리 : 문제점 상담+방과 후 특별보충교육 + 과제물 배포
5.학습의욕고취 및 동기부여 : 각 과목 종료 시 평가실시,관련 자격증 취득 독려 및 특강실시
[훈련교육 중 관리]
1.진로상담
2.월1회 개별상담
3.훈련생 학습만족도 조사
4.1:1면접컨설팅 및 시뮬레이션
[사후관리]
1.주1회 수료생 근황 파악(전화 및 방문상담)
2.재직자 근무 지속 여부 확인 및 고용안정 상담
3.야간 / 주말시간을 활용한 보수교육
4.사후관리카드기록(담임교사)
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